2023年7月20日，五糧液集團(tuán)公司（下文簡(jiǎn)稱(chēng)“五糧液”）與深圳普菲特信息科技股份有限公司（下文簡(jiǎn)稱(chēng)“普菲特”）在四川宜賓五

                   糧液集團(tuán)黨建中心順利舉辦“五糧液人力資源管理系統(tǒng)二期項(xiàng)目”啟動(dòng)會(huì)。五糧液人力資源部部長(zhǎng)劉興、信息管理中心主任張琦、人力資源

                   二期項(xiàng)目組成員、集團(tuán)及股份下屬子（集團(tuán)）公司、主業(yè)生產(chǎn)車(chē)間及職能部門(mén)人力資源工作負(fù)責(zé)人和對(duì)接人等，普菲特董事長(zhǎng)王毅、企業(yè)技

                   術(shù)服務(wù)事業(yè)部總經(jīng)理柳君龍、項(xiàng)目總監(jiān)鄺著斌和項(xiàng)目組等，共100余人參加了此次啟動(dòng)會(huì)。

                          五糧液集團(tuán)公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)公司）是一家以酒業(yè)為核心，涉及現(xiàn)代制造，現(xiàn)代包裝、現(xiàn)代物流、金融投資、健康產(chǎn)業(yè)等領(lǐng)域的特大型國(guó)

                   有企業(yè)集團(tuán)。其主導(dǎo)產(chǎn)品五糧液酒歷史悠久，文化底蘊(yùn)深厚，是中國(guó)濃香型白酒的典型代表與著名民族品牌，多次榮獲“國(guó)家名酒”稱(chēng)號(hào)，

                   并首批入選中歐地理標(biāo)志協(xié)定保護(hù)名錄。2019年，公司銷(xiāo)售收入突破1000億元；2020年，五糧液市值突破萬(wàn)億。五糧液品牌價(jià)值逐年攀

                   升，名列“Brand Finance2022全球品牌價(jià)值500強(qiáng)”、2022年“全球最具價(jià)值烈酒品牌50強(qiáng)”、2022年“中國(guó)500最具價(jià)值品牌”。

                          啟動(dòng)會(huì)上，五糧液信息管理中心主任張琦介紹五糧液數(shù)字化建設(shè)成果，并強(qiáng)調(diào)人力資源管理系統(tǒng)二期項(xiàng)目在五糧液集團(tuán)數(shù)字化建設(shè)中的

                   重要地位。

五糧液 人力資源部部長(zhǎng) 劉興（右）、信息管理中心主任張琦 張琦（左）

                          由普菲特項(xiàng)目經(jīng)理萬(wàn)玉雷介紹本期項(xiàng)目的具體內(nèi)容。隨后，普菲特董事長(zhǎng)王毅發(fā)表啟動(dòng)會(huì)致辭。他首先對(duì)五糧液集團(tuán)對(duì)公司的信任表示

                   衷心的感謝!并指出本次五糧液人力資源管理系統(tǒng)二期實(shí)施項(xiàng)目是基于五糧液集團(tuán)及其相關(guān)的全部子（集團(tuán)）公司業(yè)務(wù)要求和管理提升需要，

                   圍繞集團(tuán)化管控的目標(biāo)，打造五糧液先進(jìn)的統(tǒng)一化人力資源管理數(shù)字化平臺(tái)。項(xiàng)目實(shí)施完成后，可實(shí)現(xiàn)集團(tuán)人力資源管理信息集成、信息共

                   享，為五糧液充分發(fā)揮人力資源的應(yīng)用價(jià)值，提升核心人才競(jìng)爭(zhēng)能力提供有力的平臺(tái)，本次項(xiàng)目對(duì)五糧液而言是全員參與的重要項(xiàng)目，也希

                   望借項(xiàng)目東風(fēng)促進(jìn)五糧液集團(tuán)治理更加現(xiàn)代化、發(fā)展質(zhì)量更高更好，為五糧液進(jìn)入世界500強(qiáng)，創(chuàng)造世界一流企業(yè)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

普菲特董事長(zhǎng) 王毅（左）

                          最后，五糧液人力資源部部長(zhǎng)劉興對(duì)大家來(lái)參加“人力資源管理系統(tǒng)二期項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)”表示由衷的感謝，并對(duì)一期項(xiàng)目取得的成果和二

                  期項(xiàng)目預(yù)期及工作要求做簡(jiǎn)要說(shuō)明。

                    一、人力資源管理系統(tǒng)一期項(xiàng)目回顧

                  （一）以“SAP系統(tǒng)”為抓手，推動(dòng)核心業(yè)務(wù)優(yōu)化升。

                  （二）以?xún)蓚€(gè)“平臺(tái)”為著力點(diǎn)，顯著優(yōu)化業(yè)務(wù)辦理效率。

                    二、人力資源管理系統(tǒng)二期項(xiàng)目預(yù)期成果

                  （一）預(yù)期軟件功能及實(shí)施范圍

                    ·推廣組織及人事功能

                    ·優(yōu)化現(xiàn)有部分功能

                    ·開(kāi)發(fā)人力資源移動(dòng)應(yīng)用

                    ·開(kāi)發(fā)營(yíng)銷(xiāo)體系績(jī)效考評(píng)系統(tǒng)

                    (二)預(yù)期人力資源業(yè)務(wù)優(yōu)化目標(biāo)

                    ·統(tǒng)一系統(tǒng)

                    ·規(guī)范流程

                    ·輔助決策

                    ·推動(dòng)轉(zhuǎn)型

                    三、保障措施

                  （一）對(duì)項(xiàng)目的高度重視

                  （二）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織

                  （三）指定人力資源關(guān)鍵用戶

                    并預(yù)祝項(xiàng)目目標(biāo)能圓滿完成！

                        項(xiàng)目預(yù)期收益和業(yè)務(wù)價(jià)值是充分利用SAP標(biāo)準(zhǔn)化功能和注重體驗(yàn)的開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)，整體提升五糧液人力資源管理系統(tǒng)技術(shù)水平和業(yè)務(wù)支撐能

                 力，實(shí)現(xiàn)人力資源數(shù)字化的跨越式發(fā)展。

                               祝愿五糧液在數(shù)字領(lǐng)航的時(shí)代里，輝光所燭，萬(wàn)里同暑，續(xù)寫(xiě)文化美酒，為實(shí)現(xiàn)“弘揚(yáng)歷史傳承，共釀和美生活”的使命邁向新的征

                     程！

潮平岸闊帆正勁，乘勢(shì)開(kāi)拓釀新篇！