當(dāng)互聯(lián)網(wǎng)公司遇到咨詢公司---普菲特助力迅雷放飛人力云
當(dāng)下最熱門的公司就是互聯(lián)網(wǎng)公司,各種的高大上,讓不少朋友羨慕不已,而如果你是個(gè)資深網(wǎng)蟲,一定知道并且使用過迅雷軟件,當(dāng)年的下載三劍客的網(wǎng)際快車、網(wǎng)絡(luò)螞蟻、迅雷,目前估計(jì)還能看到的就是迅雷了。迅雷公司也從一個(gè)軟件公司,轉(zhuǎn)型成為了一個(gè)互聯(lián)網(wǎng)加內(nèi)容服務(wù)公司。
迅雷公司的離線下載、高速通道、迅雷云播、網(wǎng)游加速器、迅雷快鳥等產(chǎn)品分布于下載加速、視頻加速、游戲加速、上網(wǎng)加速等領(lǐng)域,迅雷的云加速產(chǎn)品矩陣架構(gòu)已形成。在此基礎(chǔ)上,迅雷于2010年正式推出了基于免費(fèi)增值模式的收費(fèi)個(gè)人產(chǎn)品迅雷會(huì)員,為付費(fèi)用戶提供基礎(chǔ)性和實(shí)用性兼具的特權(quán)云加速服務(wù)。截至2015年12月31日,迅雷擁有超過500萬(wàn)付費(fèi)用戶,在中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)付費(fèi)會(huì)員產(chǎn)品企業(yè)中位居前列,有效印證了云加速服務(wù)的免費(fèi)增值模式。在繼續(xù)發(fā)展云加速增值產(chǎn)品的同時(shí),迅雷將發(fā)揮大數(shù)據(jù)云計(jì)算領(lǐng)域的優(yōu)勢(shì),開拓云存儲(chǔ)類產(chǎn)品,以軟硬件結(jié)合的方式將迅雷產(chǎn)品和服務(wù)提供給用戶和合作伙伴。
軟件公司的最大資本和核心就是人,本次迅雷公司選擇了SAP的Success Factors為全員使用的云平臺(tái),以SAP的HANA為數(shù)據(jù)庫(kù)底層的HCM系統(tǒng)作為后臺(tái),搭建了一個(gè)涵蓋人事中心、組織管理、時(shí)間評(píng)估、薪酬管理、績(jī)效考核、招聘管理的綜合人事管理平臺(tái)。為企業(yè)的核心人力資本管理插上了云翅膀。
普菲特科技股份有限公司是華南最大的SAP本地實(shí)施商之一,而咨詢公司的核心也是人。兩家同樣以人為本的公司的合作,將會(huì)擦出絢爛的火花。
互聯(lián)網(wǎng)公司的員工相對(duì)管理寬松,舉例來(lái)說,上班時(shí)間相對(duì)彈性,工作的氛圍較為輕松,但是目標(biāo)管理嚴(yán)格。從組織的角度上,部門之間的分工與項(xiàng)目分工交錯(cuò),績(jī)效指標(biāo)體系構(gòu)架復(fù)雜。與傳統(tǒng)的HR系統(tǒng)的嚴(yán)謹(jǐn)具有先天的矛盾。同樣咨詢公司也有同樣的問題存在。 咨詢公司的管理廣度和深度將對(duì)迅雷的人力資源管理構(gòu)架提出新的思路和建議,而互聯(lián)網(wǎng)公司的寬松自由的企業(yè)文化,也對(duì)傳統(tǒng)的HR系統(tǒng)提出了更高的要求?;谶@樣一個(gè)高起點(diǎn)的合作,我們認(rèn)為將會(huì)給現(xiàn)有的人力資源管理提供新的典范和標(biāo)桿。 隨著互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步興起,類似的公司也越來(lái)越多,特別是隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,越來(lái)越多的公司將人作為企業(yè)的核心資本,人群的多樣性和人才的創(chuàng)造力對(duì)企業(yè)越來(lái)越重要,同時(shí)也對(duì)企業(yè)的HR管理提出了更高的要求。本次的項(xiàng)目合作,兩家公司都給與了充分的重視,通過本次項(xiàng)目建立一個(gè)以人為本的全新的HR體系,服務(wù)于廣大企業(yè)。